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会社で不慮の事故や病気をした場合。
傷病手当金という制度があります。
実は自分は入社4年目で病気を発症したのですが。
その傷病手当金は給料の3分の2くらいの手当金が頂けます。
当時は20万でしたので15万が自動的に1年半頂けました。
無理をしたらとても大変なので、病気をした際は上記の事柄があることを知っておくと。
経済的にも少しゆとりが生まれます。
病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられますより引用
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会社で不慮の事故や病気をした場合。
傷病手当金という制度があります。
実は自分は入社4年目で病気を発症したのですが。
その傷病手当金は給料の3分の2くらいの手当金が頂けます。
当時は20万でしたので15万が自動的に1年半頂けました。
無理をしたらとても大変なので、病気をした際は上記の事柄があることを知っておくと。
経済的にも少しゆとりが生まれます。
病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられますより引用
